![Työnantajan pitäisi maksaa työvaatteet - mutta voiko pakottaa käyttämään korkokenkiä? | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat Työnantajan pitäisi maksaa työvaatteet - mutta voiko pakottaa käyttämään korkokenkiä? | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat](https://i.media.fi/incoming/img2274818/tl4xth/alternates/FREE_960/1455545.jpg)
Työnantajan pitäisi maksaa työvaatteet - mutta voiko pakottaa käyttämään korkokenkiä? | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat
![McDonald's vaatii työntekijöitään ostamaan kengät, joita saa käyttää vain töissä – kysyimme yhdeksältä työnantajalta, kuka maksaa työvaatteet | Satakunta | Yle McDonald's vaatii työntekijöitään ostamaan kengät, joita saa käyttää vain töissä – kysyimme yhdeksältä työnantajalta, kuka maksaa työvaatteet | Satakunta | Yle](https://images.cdn.yle.fi/image/upload/f_auto,fl_lossy,q_auto,dpr_3,w_320,c_fill,ar_1:1,d_yle-areena.jpg/v1695123304/39-89589761c40efbd6a3f.jpg)
McDonald's vaatii työntekijöitään ostamaan kengät, joita saa käyttää vain töissä – kysyimme yhdeksältä työnantajalta, kuka maksaa työvaatteet | Satakunta | Yle
![Työnantajan pitäisi maksaa työvaatteet - mutta voiko pakottaa käyttämään korkokenkiä? | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat Työnantajan pitäisi maksaa työvaatteet - mutta voiko pakottaa käyttämään korkokenkiä? | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat](https://i.media.fi/incoming/img2274791/ff3452/alternates/SQUARE_720/1455524.jpg)
Työnantajan pitäisi maksaa työvaatteet - mutta voiko pakottaa käyttämään korkokenkiä? | Päijät-Häme | Etelä-Suomen Sanomat
![Pitäisikö Helsingin maksaa päiväkotien henkilöstölle vaaterahaa? – Toimistohommista pois vaihtaneen Marinan ulkoiluvaatteet maksoivat 1000 euroa | Paikalliset | Helsingin Uutiset Pitäisikö Helsingin maksaa päiväkotien henkilöstölle vaaterahaa? – Toimistohommista pois vaihtaneen Marinan ulkoiluvaatteet maksoivat 1000 euroa | Paikalliset | Helsingin Uutiset](https://i.media.fi/incoming/a1mt3f/8203693.jpg/alternates/FREE_960/8203693.jpg)
Pitäisikö Helsingin maksaa päiväkotien henkilöstölle vaaterahaa? – Toimistohommista pois vaihtaneen Marinan ulkoiluvaatteet maksoivat 1000 euroa | Paikalliset | Helsingin Uutiset
Työterveyslaitos - Finnish Institute of Occupational Health on LinkedIn: #sote #osallistuminen #työelämä #palaverit
![Tehyläiset arvioivat asujaan: mitoitus mättää ja housut näkyvät läpi – kiitosta raskausaikaan sopivista vaatteista | Tehy-lehti Tehyläiset arvioivat asujaan: mitoitus mättää ja housut näkyvät läpi – kiitosta raskausaikaan sopivista vaatteista | Tehy-lehti](https://www.tehylehti.fi/sites/default/files/styles/16_9/public/field/image/tyovaatteet_kristiinakontoniemi_0.jpg.webp?itok=um2d9AHX)
Tehyläiset arvioivat asujaan: mitoitus mättää ja housut näkyvät läpi – kiitosta raskausaikaan sopivista vaatteista | Tehy-lehti
![Vauva maksaa äidin työnantajalle lähes 14 000 euroa enemmän kuin isän työnantajalle – ”Liian kallista!” - Seura.fi Vauva maksaa äidin työnantajalle lähes 14 000 euroa enemmän kuin isän työnantajalle – ”Liian kallista!” - Seura.fi](https://seura.fi/wp-content/uploads/2018/03/vauva_tulee_kalliiksi_graafi_1_.png)
Vauva maksaa äidin työnantajalle lähes 14 000 euroa enemmän kuin isän työnantajalle – ”Liian kallista!” - Seura.fi
![Työntekijöillä on oltava henkilöstötilat – Tilojen riittävyys ja varustelu riippuvat työn luonteesta sekä työntekijöiden lukumäärästä - SuPer verkkolehti Työntekijöillä on oltava henkilöstötilat – Tilojen riittävyys ja varustelu riippuvat työn luonteesta sekä työntekijöiden lukumäärästä - SuPer verkkolehti](https://www.superlehti.fi/wp-content/uploads/sites/13/2018/12/henkilostotilat-tyontekijoille.jpg)
Työntekijöillä on oltava henkilöstötilat – Tilojen riittävyys ja varustelu riippuvat työn luonteesta sekä työntekijöiden lukumäärästä - SuPer verkkolehti
![Ehkäise, tue, johda – Miten työnantaja voi tukea työntekijän henkistä ja fyysistä turvallisuutta työhön paluussa COVID-19 jälkeen. - Aino Health Ehkäise, tue, johda – Miten työnantaja voi tukea työntekijän henkistä ja fyysistä turvallisuutta työhön paluussa COVID-19 jälkeen. - Aino Health](https://ainohealth.com/wp-content/uploads/2020/06/figure-1-return-to-work-finnish.png)